『久产久人力资源有限公司』介绍:　　(🙁)发展普惠托育服务，要充分调动社会力量(⏲)积极(⚽)性，而社会力量(🌨)往往面临(🕣)高成(📡)本(🤳)压(🚱)力(😰)，需要建(📭)立合理(🎠)的(de )成本分担(🦂)机(👽)制。中(💘)国宏(🧕)观(🧢)经(🖕)济研究院社(🛬)(shè )会发(🧣)展(➿)所研究(📚)员张本波提出，一(🥍)方(fāng )面，要加大政(👋)府投资(📨)力(📈)(lì(📚) )度，提高(🐽)托位(🚮)建(🍳)设(🏆)补贴标准，进一(🥢)步降(🦎)低普(🤠)惠机构开办成(🦌)本(⏹)；另一方面(🐒)，采取(📢)公建民(✍)营(🥫)(yíng )、运营补贴、(🙂)奖(🗣)励(⛺)补(bǔ )助、(➡)购买服(🕋)务等(🅱)多种(📒)方式，降低普惠机(🎠)构运营成本(🍋)。